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女子奔丧请假4天被扣3000元工资 丧假的范围是指哪些亲属

时间:2022-11-09 07:56:22 编辑:5号网-qiwen 8

一般的公司都是会有丧假一说的,但最近有个新闻是女子奔丧假之后请假4天被扣了3000的工资这是怎么一回事?丧假的范围一般是指哪些亲属?

女子奔丧请假4天被扣3000元工资

据湖南电视台报道,长沙的李女士因奶奶去世,向公司请假 4 天回家奔丧,因意外回程超期 1 天,被扣掉了 3000 元的底薪工资,申诉时还被踢出工作群。

据李女士称,她的工作是主播,保底工资 4000 元,10 月 11 日接到家里通知奶奶病危,12 日向公司请假,公司要求尽可能在 4 天内回来,并告知其超过原有假三天要扣除保底工资。

但是,第 4 天李女士回来晚了,就没有上班,11 月 1 日得到通知没有保底工资了,申诉的时候还被踢出了工作群。

在接受调解时,公司负责人称,国家规定丧假,奶奶不属于直系亲属,就算是直系亲属也就一到三天丧假,而且虽然事假是可以理解的,但说得难听一点,奶奶住院没有三甲医院的病历,红白喜事也没有拍照或视频。

李女士激动地称,如果公司需要,她现在就可以去拍奶奶下棺材的视频。

最后,公司表示希望与当事人协商解决。

李女士表示,如果能私下解决最好,否则就走法律程序。


女子奔丧请假4天被扣3000元工资 丧假的范围是指哪些亲属

丧假的范围是指哪些亲属

丧假的范围的亲属如下:

1、直系亲属包括父母、配偶和子女;

2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权;

3、由于历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定;

4、职工本人结婚或职工的直系亲属,父母、配偶和子女,死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

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丧假扣工资吗

丧假一般是不可以扣工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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丧假是什么意思

因有丧事而请的假。

丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。


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